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五月一號勞動節，數百名勞工與無數工會聚集於凱達格蘭大道上，表達他們的訴求與對工作環境的期許，期盼能透過立法與政策，提升與保障勞工的權益。

這兩年受到疫情影響，唐氏症基金會成立的庇護工廠的商品都遭到顧客退單，店內唐寶寶的工作量減少了許多。此外，基金會也設立了許多的小型作業所，除了唐寶寶外，也招收其他的身障者，培養他們工作能力。

在過去大眾的認知中，機械師傅常被認為是個工作環境不好、忙碌勞累的職業，不過正如一台製作完整的機械中，除了包含重要的零件之外，也需要螺絲釘將零件扣緊密合，儘管不常被大眾提起，但其實這份工作在社會中是個不可或缺的存在。

2021年9月，跨性別者小E（化名）在沒有進行性別重置手術的情況下，將身分證更換為女性，掀起社會上「免術換證」的正反論戰。支持與反對者各有不同的理由，支持者認為其侵犯人權，反對者認為會造成他人性別不安。

台灣社會逐漸國際化，不只是在建築、科技等專業領域才能見識到各國的特色，從日常生活中的飲食、影劇等也能輕易體驗不同文化帶來的樂趣。從港式飲茶、英式糕點，又或是好萊塢電影，各個國家的特色其實已經逐漸融合在每個人的生活當中。在來自不同國家的美食進行文化上的碰撞時，他們是如何應對的呢？在這個高度國際化的社會中，他們會如何在當地找到自己的一片天？ 

陽光基金會承接由台北市勞動力重建運用處委託經營的「建北加油站」，是基金會繼市民加油站後所經營的第二家加油站，特別的是，站內員工多數為身心障礙者，期望能為身心障礙者創造更多就業機會，並讓他們在職場上實現自我。

根據法務部的資料統計，全體就業率為96％，更生人就業率則有77％，看似極高的就業指數，實際上卻充滿重重考驗，更生人在回歸職場時，總會受到他人的質疑極不諒解，因此部分的更生人最終選擇創業。高雄有一名更生人小純，因在找工作的過程不順利而感到消沉，幸好他的家人們給予的支持，讓他成功重返職場並找回人生目標。

根據內政部戶政司統計，台灣每年約有3000名未成年少女懷孕，伴隨著社會風氣逐漸開放，小媽媽相關議題已能獲得重視，包括政府部門、民間組織，以及校園環境，皆積極設法提供協助。

2017年，教育部國教署試行「原住民族語老師支援專職化政策」，提升族語老師的專業能力，2018年啟動「高級中等以下學校原住民族語老師資格及聘用辦法」政策，不僅讓族語老師薪資固定，也保障原民學生母語受教權。

公益團體梅門一炁流行學會，長期關注我國老年人口議題，今年更推動「亮點計畫」，重新喚起長照機構中的活力和活力。在該組織中擔任志工的李志恒，過去有著令人稱羨的工作，但為能全心投入公益，而毅然決定離開職場。而他也重新找到人生的新目標，要將公益與良善的火種，跨越世代地、持續傳續下去。

坐落於三峽老街旁的青草職能學苑，陪伴高風險家庭的青少年，成為他們放學後的一個「家」，更提供各類職業探索的實作課程，幫助青少年們提早找到未來的出路。