移工千里來台 法規漏洞之「漁」雇主束手無策
每年大批外籍勞工湧入台灣,在各大車站不難發現越來越多的東南亞臉孔,這些外籍勞工在台從事勞動人口較不願從事「辛苦」工作,但對於這些來自異鄉的工作者,政府給予了什麼樣的保障,雇主與移工的關係,是否還像過去新聞常見的不平等。
每年大批外籍勞工湧入台灣,在各大車站不難發現越來越多的東南亞臉孔,這些外籍勞工在台從事勞動人口較不願從事「辛苦」工作,但對於這些來自異鄉的工作者,政府給予了什麼樣的保障,雇主與移工的關係,是否還像過去新聞常見的不平等。
近年來臺灣的外籍勞工持續增加,移工在臺人數已達69萬人,處於高齡社會的臺灣,外籍看護在外勞中比例高居第二,但其權益卻不易受到重視,高工時、低薪資且缺乏保障;外籍看護的議題,需要社會的關注與審視。
有高山自然就有一群熱血的登山客,不少人立志爬完百岳,在這個漫長的登山之路上,總有一群人會在後頭默默的幫助他們完成目標。他們是台灣最原始的勞工職業之一,「porter/揹工」。
在節奏快速的時代,商品汰舊換新的速度更甚從前,而不斷比價、選擇購買價格較低的商品也成為消費者的習慣,在此種消費趨勢成形的同時,在乎商品品質及健康的消費者也逐漸抬頭,「公平貿易」則在此時萌芽。
近十年來台灣興起文創熱潮,有越來越多其他領域紛紛加入文創產業,其中文創市集可能是民眾休閒時光的最愛,然而除了實體的文創市集,因通訊軟體使用者行為改變,虛擬的貼圖興起,抑是屬於文創的範疇之一。
自民國89年,ZARA、H&M等跨國服飾公司,在世界各地颳起一陣旋風,「快時尚」的商業模式也隨之興起,短時間內產出大量、多樣且廉價的商品,讓人人都能接觸到潮流趨勢。但快時尚光鮮亮麗的背後卻爭議不斷。
我國非洲友邦到了2016年,僅餘布吉納法索、史瓦濟蘭。即使昔日邦交的切割使台灣陷入日益艱困的外交處境,我國仍致力提供友邦多項援助,其中被視為鞏固外交關係利器的農業援助,究竟為布、史二國帶來什麼改變?
政府為了解決低薪、工時長、過勞,提出四不變四彈性,儘管這一切讓人無所適從也不彈性,但將一切權利的爭取交給勞資會議,聲稱這樣的做法給予各行各業勞資之間足夠的自由,然而勞、資在協商的立足點真的是平等的嗎?
從古至今出現許多為了處理性需求而產生的產業,現在卻很難看見其存在,除了治安的拉扯對於其存在有所權衡,輿論更使其難以在現今社會立足,但也有少數國家將此文化延續,成為獨特的紅燈區文化。
基改食品近年風波不斷,目前台灣允許可進口基改農產品包括黃豆、玉米、棉花、油菜及甜菜,其中大豆與玉米製品於生活中最為常見。許多消費者及社會團體憂食用基改作物危害健康,面對質疑,政府擬定相關政策回覆,基因改造技術其背後牽涉的議題範圍更是超乎想像。
上月台大校園中發生潑酸情殺案,1死3傷,三名傷者中,一名為女子宿舍的女性保全,但因保全屬「外包人員」,「無法以公務預算支付相關費用」,僅可能以募款名義協助該名保全。
在台移工人數高達66萬人,但超時勞動、苛扣薪資等移工遭雇主、仲介剝削的情事卻時有耳聞。因此,台灣移工聯盟在9月17日發起「移工公投,政治平權」行動,針對目前在台移工政策提出三個訴求,包括「家務勞工應有勞動法令保障」、「廢除仲介制度,強制政府與政府直接引進」以及「移工應可自由轉換雇主」,公投結果將會在12月17日移工大遊行時向外宣布。
菲律賓籍的移工Joey,來台工作已經滿三年多,他在103年9月來台,被分配到台北城中的製鋁工廠工作。來台過程中Joey受到不少不平等待遇,他認為最誇張的就是超時勞動,一天12小時的工時非常辛苦,也是他在工廠待滿三年後決定離開換雇主的主要原因。
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