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坐落於三峽老街旁的青草職能學苑，陪伴高風險家庭的青少年，成為他們放學後的一個「家」，更提供各類職業探索的實作課程，幫助青少年們提早找到未來的出路。

新住民的人數逐漸上升為主要人口族群之一。移民署於2012年宣布新住民族群由「外籍配偶」正名為「新住民」，對新住民歧視雖有改善，卻仍舊普遍存在。從制度與權益上的平等待遇，或許才是解決歧視問題的重要關鍵。

現今科技進步、網路發達的世代裡，人人有手機已成常態。但對於未成年的孩童而言，在沒有健全的網路安全概念，與正確性觀念之下，可能在不經意中落入有心人士的圈套，從一開始文字上的親密聊天，漸漸的引導拍攝裸露的照片，最後甚至拍攝影片等，逐步陷入網路危機中。

有鑑於工廠的勞動條件優於家庭看護，在權衡利弊下，大量家庭看護選擇轉職至工廠。勞動部為保障家庭看護雇主權利，於2021年8月修訂移工轉職規定，限縮移工轉職自由，此舉引起人權及移工團體不滿。

在醫療發達的現代，人工生殖技術讓無法自然受孕的婦女有機會繁衍下一代，但爭議較大的代理孕母在台灣並未合法，然而隨著《人工生殖法》代理孕母法制化草案一讀通過，儘管爭議未減，卻讓不孕者看見一道新曙光。

20幾歲的阿生（化名）獨自從南部北上打拼，但他因身體血糖不穩定而領有重大傷病卡，導致沒有任何企業願意錄取他，最後只能做錄取門檻相對較低的外送員，而他後來也一直都從事外送相關的工作。長工時、職災繁多、勞資糾紛等爭議是一直以來外送從業人員辛酸之處，我們未來在享受外送美食的同時，也應該對服務人員多一些感謝。

去年一份NGO的調查報告，揭發多艘遠洋漁船上的外籍漁工遭不人道對待及剝削，包括被虐打、人口販賣。已有家室、目前暫居在台灣一個庇護中心的菲律賓籍漁工Richard（化名），也曾面對相似的經歷，令他覺得「我快要死了」。

過去世代，父母在育兒方面較傾向嚴厲管教，家長在教育的過程中，往往對孩童造成不僅僅是身體上的外傷，更間接導致心靈上的創傷。現代的家庭逐漸開放，親職專家和兒童福利聯盟也呼籲家長，期許「正向教養」的觀念，在台灣能夠被推廣。

網路時代，自媒體蓬勃發展，色情、暴力、血腥內容屢見不鮮，兒少恐怕暴露在不當內容的閱聽環境下。從制度面改善、提升業者自律精神、培養閱聽人健康視聽觀，塑造正向的網路環境。

外籍移工來台分為直聘制度與仲介制度。直聘是政府提供，使雇主多一個選擇，找尋合適的移工同時減輕其工作上的金錢壓力，近年來監察院的調查結果卻顯示此管道引進外勞的比例竟低於一成，這中間的弔詭之處，即是探討的問題所在。