賺錢不一樣 兩岸大學生打工大不同
「待會要去打工!」在兩岸這句話已成許多大學生的日常對話。兩岸兼職打工都是愈來愈普遍的現象,多數人從事入職門檻低的服務業、餐飲、行銷類工作,或結合自身所學的家教等。透過勞力和時間,獲取薪資滿足生活所需。
「待會要去打工!」在兩岸這句話已成許多大學生的日常對話。兩岸兼職打工都是愈來愈普遍的現象,多數人從事入職門檻低的服務業、餐飲、行銷類工作,或結合自身所學的家教等。透過勞力和時間,獲取薪資滿足生活所需。
近幾年間,網際網絡、社群平台和智慧型手機的普及,「即時、快速」更成為新聞產製的主流。但科技始終僅是個訊息傳遞的媒介,在媒介的背後,這群「訊息再現者」背負著傳遞訊息的使命,究竟在即時新聞的浪潮下,他們還撐得住嗎?
在台移工人數高達66萬人,但超時勞動、苛扣薪資等移工遭雇主、仲介剝削的情事卻時有耳聞。因此,台灣移工聯盟在9月17日發起「移工公投,政治平權」行動,針對目前在台移工政策提出三個訴求,包括「家務勞工應有勞動法令保障」、「廢除仲介制度,強制政府與政府直接引進」以及「移工應可自由轉換雇主」,公投結果將會在12月17日移工大遊行時向外宣布。
菲律賓籍的移工Joey,來台工作已經滿三年多,他在103年9月來台,被分配到台北城中的製鋁工廠工作。來台過程中Joey受到不少不平等待遇,他認為最誇張的就是超時勞動,一天12小時的工時非常辛苦,也是他在工廠待滿三年後決定離開換雇主的主要原因。
從蝶戀花事件可以窺見台灣旅遊業背後的艱辛與困境,再加上近年陸客減少,觀光產業面臨挑戰,唯有創新產品與客製化服務才能為旅遊市場開創新機會。
客運司機超時工作在近年為普遍現象,至蝶戀花事件爆發後引伸出台灣旅遊業背後的艱辛與困境,勞資關係、勞休時數、車輛結構安全等問題,無一不被放大檢視。
在高齡化影響下,長期照護需求增加,居家服務員成為不可或缺的角色。文山區老年人口比例日增,對居服員的需求提高;然而居家服務工作內容繁雜,投入此職業人數不及申請量,導致供需失衡。
「一例一休」這個當下熱門話題,與生活息息相關。影響範圍大到整個台灣,小至我們所居住的文山、新店,不論是公司高層還是基層員工都被這個政策牽動著。
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