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【公民論壇】醫護勞資問題難解胡華泰：勞檢需提升專業度

2019年9月1日起私立醫院住院醫師適用《勞基法》且適用84條之1，俗稱責任制及彈性工時。新北市政府勞工局專委胡華泰表示，可以先觀察住院醫師入《勞基法》後的情況，以全體醫師試用為終極目標，採取漸進方式將法規推展到其他受僱醫師。

醫護人員勞動權益受矚目，新光醫院行政副院長洪子仁表示，醫院能否增進醫護人員福利，與健保給付、同業醫院競爭、國人就醫需求提升等原因有關。目前應先觀察住院醫師入《勞基法》後的優缺點，再評估未來主治醫師的相關規範。

談到醫護過勞的現況，台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟理事簡立建點出，勞動受損來自緊急醫療應變系統、醫療糾紛和醫師勞動權益。簡立建以第一線人員觀點及豐富的公共醫療事務經歷，描述現行醫護的工作環境。

新冠肺炎疫情緊張，醫護人員勞動權益再次浮上檯面，世新大學新聞學系《小世界周報》將於5月6日舉辦「淪為『血汗勞工』？醫護勞權誰來保障？！」公民論壇，邀請國立台北大學法律系教授侯岳宏，依其法律專業剖析時事現況，平衡勞、資、政府三方間論點，給予實質建議。

東南亞的大象秀及大象騎乘服務通常是當地熱門的旅遊行程，但這卻是將遊客的歡樂回憶建築在大象的痛苦之上，大象因不堪酷暑與過勞致死的事件層出不窮，為保護大象，吳哥窟自2020年起禁止一切大象騎乘活動。

長榮航空的勞資爭議歷經多次協商破局後，桃園市空服員職業工會以「台灣工人拚民主、長榮空服爭尊嚴」為主題，提出改善過勞航班、拒絕威權管理等訴求，號召空服員於6月4日上街遊行爭取權益。工會成員與空服員們先在台北市民生東路的長榮國際股份有限公司前集合並於下午1點鐘展開遊行。

社工過勞的狀況，很難讓一般人理解，一方面是因為沒有機會接觸，另一方面大眾永遠有認為更值得關注的，流浪貓狗、受虐兒童、經濟弱勢等等。但站在社會福利面第一線的工作人員，其實處境也相當艱難。

街頭藝人是一個城市生活藝術文化的一部分，也是外國遊客體驗異國風情最美、最直接的城市風景。然而，想躍居國際化城市的大台北地區，是否有給予街頭藝術表演者友善的生存空間呢？

高科技，已漸漸地實踐在人類的生活，科技不再只是自身一個領域，透過大數據分析、機器人應用、遠端操控，與各產業結合，正一步一步靠近我們的生活，但其中帶來的便利事實上還有好大一段路要努力。

臺灣引進國際移工已有時日，其佔社會比例也逐年增高，政府也漸漸開始關注臺灣勞動議題，移工儼然已成為臺灣不容忽視的族群；因此，在不少關心移工權益人士的深耕之下，社會逐漸重視這群從海外來到台灣，貢獻勞動力的小小螺絲釘。

政府為了解決低薪、工時長、過勞，提出四不變四彈性，儘管這一切讓人無所適從也不彈性，但將一切權利的爭取交給勞資會議，聲稱這樣的做法給予各行各業勞資之間足夠的自由，然而勞、資在協商的立足點真的是平等的嗎？

上月初，善牧基金會專門安置受暴少女的機構「德蓮之家」因「人力不足」而停業，原安置在此的6名未成年，被要求限期離開。事實上，不少社福單位皆面臨了「人力」與「經費」問題，更多半充斥著「高工時、高壓、低薪」。

上月台大校園中發生潑酸情殺案，1死3傷，三名傷者中，一名為女子宿舍的女性保全，但因保全屬「外包人員」，「無法以公務預算支付相關費用」，僅可能以募款名義協助該名保全。