Author: 張雅喆

環保意識抬頭，掀起一場高汙染工業淘汰賽，電鍍產業在1960年代崛起昔日傲人的姿態如今成了環境沉重的負擔，台灣徒具完善的環保法規卻長久無法遏止違法偷排汙水，創造永續工業環境仍為待解的發展目標。

彰化縣地區農田與電鍍工廠為鄰，工廠私自排放未經處理之工業汙水， 導致大量農地重金屬超標，偷排廢水的陋習乘載農產品與水源汙染等問題，政府為此強力掃蕩且推動進駐工業區受納管標準管控。世代革新環保意識提升，佇立幾十年的傳統產業，遷廠問題重重、環境汙染事件接連爆發。

國內政策陸續鬆綁，在防疫與經濟之間取得平衡是各界共同探討的議題，6月中旬國際間將漸漸放寬邊境管制，屆時台灣應繼續保持警戒。

醫檢師在傳染病爆發期間扮演鞏固台灣防疫大門的守門員一職，他們的工作環境同時存在許多危險因子，但醫檢師長期以來較不被社會關注，相關福利制度皆被排除在外，透過倡議期望將來醫檢師一職的未來展望能更開拓視野，也希望能得到政府更多的重視和尊重，還有社會的肯定。

防疫期間為體恤醫事人員的辛勞，政府編列預算制定補助津貼與獎勵要點，但起初配套不足引發醫事人員抗議再「三」修改。醫護工會集體強調疫情下凸顯被壓榨的醫護勞權，根治人力不足的長期問題是首要思考的方向。

醫護人員的勞權意識在疫情底下廣受討論，台灣護師醫療產業工會（以下簡稱護師工會）理事長陳玉鳳站在護理人員的角度，與我們一同檢視台灣醫療產業勞動現況與如何保障護理人員的勞動權益。

2019年9月1日起私立醫院住院醫師適用《勞基法》且適用84條之1，俗稱責任制及彈性工時。新北市政府勞工局專委胡華泰表示，可以先觀察住院醫師入《勞基法》後的情況，以全體醫師試用為終極目標，採取漸進方式將法規推展到其他受僱醫師。

醫護人員勞動權益受矚目，新光醫院行政副院長洪子仁表示，醫院能否增進醫護人員福利，與健保給付、同業醫院競爭、國人就醫需求提升等原因有關。目前應先觀察住院醫師入《勞基法》後的優缺點，再評估未來主治醫師的相關規範。

新冠肺炎疫情緊張，醫護人員勞動權益再次浮上檯面，世新大學新聞學系《小世界周報》將於5月6日舉辦「淪為『血汗勞工』？醫護勞權誰來保障？！」公民論壇，邀請國立台北大學法律系教授侯岳宏，依其法律專業剖析時事現況，平衡勞、資、政府三方間論點，給予實質建議。