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台灣已成為高齡化社會多年，越來越多的中老年人會開始對自己的退休生活打算。近年來多家知名企業陸續推出裝飾精美、腹地廣大的安養院提供民眾做選擇。解決了青壯年照顧老人家的困擾，也保障老人退休後的生活品質。

隨著少子化與高齡化的趨勢，政府、企業或雇主、及勞動者間三方，面對高齡化後造成的缺工現象及台灣勞動人口結構改變的問題，該如何調整與因應？

台灣最美的風景是人，2018年台灣國民捐血率為7.55％，名列世界前茅。然而，良好的數據表現下，台灣缺血新聞仍不斷出現，今年初北部血庫發生了二十年來最嚴重的血荒。該如何解決缺血問題，一直是重要的課題。

台灣正面臨高齡社會的挑戰，有許多獨居老人生活無法自理。中華長照協會提供了老人送餐的服務，而在文山區的萬盛里也有老人共餐的活動，讓這些長者能夠在社會的幫助下，滿足最基本的需求。

農委會於日前全面禁止劇毒農藥巴拉刈，並給予農民一年的緩衝時間，在2020年2月1日前，將市面上已流通的藥劑用罄。頒布這項禁令，除了保障農民工作環境外，背後更衍生出解決巴拉刈中毒的高致死率和自殺問題。

2018年3月台灣老年人口比例突破14%，正式邁入高齡社會，長照議題刻不容緩。隨著年齡增長，人們的身體機能漸漸老化，如咀嚼功能變弱，消化能力下降，許多慢性病也開始出現，而老人送餐到家服務便由此應運而生。

據統計，台灣目前有超過27萬的失智人口，但面對即將來臨的高齡社會，政府單位將長照2.0趕鴨上架，卻沒有周全的替患者、家屬層層把關。事實上，社會目前最缺乏的就是以人為本的照護環境，在家屬、機構、政府體系逐漸協調失靈的情況下，高齡社會失序的惡性循環，將臺灣帶向無盡的深淵。

近年來臺灣的外籍勞工持續增加，移工在臺人數已達69萬人，處於高齡社會的臺灣，外籍看護在外勞中比例高居第二，但其權益卻不易受到重視，高工時、低薪資且缺乏保障；外籍看護的議題，需要社會的關注與審視。