勞工職災多 職能復健重拾工作
台灣職災人數平均每年超過140人，職災的傷害對勞工造成生理及心理的創傷，但有許多勞工不瞭解如何保護自身權益。因此勞動部職安署提供全台24家機構職能復健的服務，讓勞工在職能復健中心訓練工作內容，快速恢復工作能力，且安全重回職場。
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【公民論壇】工會爭取權益 陳杰：期待勞工環境更友善
世新大學小世界新聞週報將在2019年10月23日舉辦公民論壇：「罷工預告期，勞資談判鴻溝？」邀請全國總工會理事長陳杰出席本次活動並擔任與談人，從勞方角度探討台灣未來如何促進勞資雙方間的協商順利？
飄洋過海的台灣夢 外籍勞工的甘與苦
台北車站、公園常見到外籍看護照顧老人的畫面，餐廳也僱用了許多外籍移工，這些人為了各種不同的理由飄洋過海來台灣打拼，為了家鄉親人努力賺錢的同時，也讓台灣逐漸進步，促進社會的多樣性。
外籍配偶與勞工 共創台灣新社會
台灣的人口分布，最大宗為漢族，約佔總人口數95％，近年來受到全球化的影響，台灣人每年和外籍人士的結婚比例增高，也因為台灣經濟轉型，外籍勞工來台就業人數連年高升，因此，外籍配偶、外籍勞工成為台灣社會中，不容小覷的一股力量，大家都說，台灣最美麗的風景是人，這些外來族群是否也能利用自己的力量，在台灣，創造另一個春天？
《勞動基準法》修法再上路 勞工真的是政府心中最軟的一塊？
政府為了解決低薪、工時長、過勞，提出四不變四彈性，儘管這一切讓人無所適從也不彈性，但將一切權利的爭取交給勞資會議，聲稱這樣的做法給予各行各業勞資之間足夠的自由，然而勞、資在協商的立足點真的是平等的嗎？
衛生管理員鄭惠芬 推動勞工安全 – 1892期
萬芳醫院勞工安全衛生管理員鄭惠芬，榮獲勞工局主辦的「九十五年度台北市推行勞工安全衛生優良人員」獎項，為九位獲獎 […]
勞工學習影片製作自己紀錄生活過程 – 1874期
社會發展研究所於十月二十四日舉行「轟拍‧勞動」台灣勞動影像映演與對話，請來四位勞工現身說法，與在場師生討論勞工 […]
文化實習發表會 成果豐碩 鄭國生體會勞工心聲 黃文韻圖說淡水河見聞 陳欣範觀察部落主體性 – 1868期
九十四學年度文化實習發表會，於七日中午在C218發表，共有六個實習點，分別是淡水河溯河行動、馬告國家公園部落與 […]
工運年鑑出版 紀錄勞工史 社發所與苦勞網合作出書 站在弱勢立場看問題 掌握脈絡重新整理勞運新聞 – 1858期
世新大學社發所與苦勞網合作的新書《工運年鑑》，是台灣第一部比較完整紀錄勞工運動的年鑑，異於過去描述歷史總是以王 […]
景興國中 劉萬得當選模範勞工 – 1762期
「作為一個領國家薪水的基層人員，我只是把該做的事做好，得獎是我運氣好吧！」，這句話出自於榮獲台北市模範勞工劉萬 […]
「我不懶 我需要支持」 協助街友重返人生
街友長期無法擺脫「好吃懶做」的刻板印象，僅靠打零工生活，身心易受傷害也加深與社會的鴻溝。《社救法》規定讓街友被排除在福利外，專家呼籲政府提供多元的工作機會與居住政策，完善社福體系解決問題。
從台印勞動MOU 反思在台移工處境
台印近期簽訂《台印勞工合作備忘錄》 （下稱MOU），儘管我國雖引進移工已逾30年時間，惟本次簽訂MOU相關配套措施，卻引發部分民眾與立委反彈，質疑政府未妥慎評估，顯有失當之處。據統計，當前在台灣的失聯移工高達八萬餘人，持續開拓新的移工來源，是否將造成更多潛在的社會隱憂，則備受各方熱議。
發現在地之美 青銀共創新景象
因應超高齡社會的來臨，政府鼓勵以「青銀共創」的模式，透過青年的行動力，結合銀髮族經驗與地方資源，再造高齡社區，目前苗栗縣南庄鄉銀粉村開設的藝術教室，透過藝術陪伴，解決長輩的孤老問題。若未來延伸至其他社區，學者認為仍需跨部門合作、整合，年輕人與長輩在相互學習中，達成世代共融。