觀光業低薪找無人 專家疾呼調漲合理待遇
新冠疫情重創台灣觀光旅宿業,觀光人流隨解封後逐漸回溫,各家業者卻迎來缺工及人才外流的問題。旅宿業者積極爭取開放移工來台,但專家認為,引進外籍移工將影響薪資行情,使產業陷入低薪狀態,應先透過調漲薪資,使本國勞工願意投入職場,並協助中高齡及二度就業的婦女重返職場,使台灣勞動力被充分運用,從根本解決問題,打造台灣良好的勞動環境。
新冠疫情重創台灣觀光旅宿業,觀光人流隨解封後逐漸回溫,各家業者卻迎來缺工及人才外流的問題。旅宿業者積極爭取開放移工來台,但專家認為,引進外籍移工將影響薪資行情,使產業陷入低薪狀態,應先透過調漲薪資,使本國勞工願意投入職場,並協助中高齡及二度就業的婦女重返職場,使台灣勞動力被充分運用,從根本解決問題,打造台灣良好的勞動環境。
監獄牧師吳國驊,用他無止盡的愛心,拯救每一個願意改變的同學,帶他們回到正途,讓他們能夠回饋社會、被社會接受,做一個有用的人。
身心障礙者在日常生活中常面臨諸多不便,如缺乏無障礙設施的公共空間,導致寸步難行等。障礙及不便讓身障者與社會逐漸脫節,進入職場的門檻也因而升高。
根據The Numbers電影票房網站統計,截至今(2023)年10月,電影《芭比》( Barbie )的全球票房已達14.3億美元,且刷新美國最賣座喜劇片、全球最賣座喜劇片、全球喜劇片總票房等三項紀錄,可謂在商業上取得巨大成功。然而,《芭比》的劇情不僅只是令觀眾停留在昔日人偶玩具的情懷,更進一步勾勒出自我身體、女性的社會形象、角色和價值等深刻議題。
科技發展日新月異,近年來人工智能技術逐漸透過無人商店、飯店等出現在民眾視野,ChatGPT更是掀起生成式AI熱潮,短時間吸引了破億用戶量。不僅人們開始廣泛使用AI進行創作,企業主也在新趨勢中,看到了採用AI來代替人力的可能性,許多新鮮人及上班族因而感到焦慮,唯恐被人工智能搶走飯碗,減少工作機會。 所以我們想要報探討有關於人工智能的相關資訊給讀者觀眾。
體育生的價值並不只是侷限在體育場上,即使褪去了體育生這個身份也能夠擁有多樣性職業選擇的勇氣,激勵更多體育生追尋自己的夢想和目標,且轉型後的成功也同樣值得讚揚與鼓勵。
今年警察自殺案件頻傳,2023年3月發生台南市陳姓警員、6月雲林縣廖姓警務員、7月新竹縣黃姓警員自戕等多起不幸案例,使得警察心理健康問題浮出水面。我國警察機關成立「關老師」心理輔導制度已有30餘年,但由於關老師制度專業性不足,使得多數警察不願向其尋求協助。
記者 陳若妍、傅乙珮、林政勳/採訪報導 今(2023)年2月教育部修訂《公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待 […]
護理師近年執業率不到6成,人力不足問題十分嚴重,疫情期間護理師堅守崗位,然疫後待遇卻未見改善,許多護理師轉而離職,在人力不斷流失下,導致醫院關閉病床,民眾就醫權益受損,醫療品質下降。
司法少年,即為12歲以上、未滿18歲有觸犯法律之虞或因觸法而進入少年司法體系,被少年法庭保護的未成年者。根據內政部警政署統計資料顯示,110 年警察機關查獲青少年嫌疑犯人數共計4萬2,048 人,青少年犯罪人口率每 10 萬人口有1,466.19 人,其中男性犯罪人口率為女性的4.13 倍。以近三年的資料來看,青少年犯罪類型不分男女皆以涉「詐欺」案見最多,每年約1萬人上下;「毒品」案件次之,每年約5千人上下。
位於天母的一間理髮店,裡面的店員皆是輕、中度智能障礙者,老闆李瑞玉20多年來堅持聘用身心障礙人士,將自己的理髮店打造成特教生與社會接軌的橋樑。對於店內員工來說,藉由在理髮店內的實習,讓他們有機會重回社會,而對於大眾來說,透過與身心障礙者的接觸,來慢慢地認識他們。
勞工保險為我國勞工退休後維持基礎經濟生活的保障,逐漸於人口結構變遷下面臨破產危機。據勞動部勞工保險局2022年公布之精算報告預估,勞保將在六年後破產,至今勞保制度改革仍待開展,政府將如何維繫這項社會福利的世代互助與循環,為社會大眾關注的施政焦點。
你知道什麼是馨生人嗎?犯罪保護人保護協會將因為遇到犯罪事件而造成自己或是家人重傷、死亡的人,稱為馨生人。他們在意外發生之後,往往需要非常的多的時間與力量來去面對長達數年的官司與心理上的創傷。而新竹縣竹東鎮有一間披薩屋的老闆許興爐,正是一位馨生人。
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