【公民論壇】醫護勞資問題難解 胡華泰:勞檢需提升專業度
2019年9月1日起私立醫院住院醫師適用《勞基法》且適用84條之1,俗稱責任制及彈性工時。新北市政府勞工局專委胡華泰表示,可以先觀察住院醫師入《勞基法》後的情況,以全體醫師試用為終極目標,採取漸進方式將法規推展到其他受僱醫師。
2019年9月1日起私立醫院住院醫師適用《勞基法》且適用84條之1,俗稱責任制及彈性工時。新北市政府勞工局專委胡華泰表示,可以先觀察住院醫師入《勞基法》後的情況,以全體醫師試用為終極目標,採取漸進方式將法規推展到其他受僱醫師。
醫護人員勞動權益受矚目,新光醫院行政副院長洪子仁表示,醫院能否增進醫護人員福利,與健保給付、同業醫院競爭、國人就醫需求提升等原因有關。目前應先觀察住院醫師入《勞基法》後的優缺點,再評估未來主治醫師的相關規範。
談到醫護過勞的現況,台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟理事簡立建點出,勞動受損來自緊急醫療應變系統、醫療糾紛和醫師勞動權益。簡立建以第一線人員觀點及豐富的公共醫療事務經歷,描述現行醫護的工作環境。
新冠肺炎疫情緊張,醫護人員勞動權益再次浮上檯面,世新大學新聞學系《小世界周報》將於5月6日舉辦「淪為『血汗勞工』?醫護勞權誰來保障?!」公民論壇,邀請國立台北大學法律系教授侯岳宏,依其法律專業剖析時事現況,平衡勞、資、政府三方間論點,給予實質建議。
新冠疫情持續延燒,行政院於2月6日實施口罩實名制1.0。但在推出的一個月以來,面臨不少困境。為了改善口罩分配不均、沒
時間排隊買口罩等問題,口罩實名制2.0於3月12日正式上路,未來也將繼續優化,發展實名制3.0、4.0。
新冠肺炎疫情升溫,青年旅舍、民宿等國內旅遊業受到影響,目前的業績跌落谷底,甚至有業者面臨歇業危機。業者除了調整營運方式開源節流,也期待政府提供的相關補助,能讓旅宿業度過疫情。
近期新型冠狀病毒持續在全球蔓延,對於平常固定去健身房運動的民眾造成相當大的影響。面臨到可能染疫的風險,許多民眾選擇在家自行鍛鍊,居家健身的風氣開始盛行。
「強迫症」常被許多人掛在嘴邊,但大多數人卻不了解此疾病,導致患者自身也常忽略此疾病。此報導釐清強迫症與強迫性格的差別,並呼籲如有類似症狀,以盡早就醫為佳。
「愛有多深,距離就有多遠」,新型冠狀病毒肺炎疫情持續延燒,中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中日前宣布,大眾應保持至少室內1.5公尺、室外1公尺的社交距離,希望能喚起民眾的防疫意識。防疫從自身做起,才能減少被病毒傳染的機會。
新冠疫情全球升溫,就連西方國家也無法倖免,你有沒有想過,東西兩方的文化差異是否可能造成防疫困難?而面對未知的病毒,全球壟罩著恐慌與不安,該如何才能彌平恐慌與不安,讓全世界全力抵抗這可怕的病毒呢?
網路上的轉載新聞,許多都未經查證消息是息來源就轉發,不僅讓新聞素質降低,也讓閱聽人的素養逐漸低落,在這樣的情況下也不免讓人反思,台灣的網路媒體環境是否需要迫切的改善,而這樣為了點閱率而生的新聞是否已經成了惡性循環,不斷地在我們的生活中出現。
新型冠狀病毒肺炎COVID-19(以下稱新冠肺炎)疫情蔓延,政府祭出規定,體溫超過37.5度者不得進入特定場所,許多機關及企業用紅外線顯像儀量體溫,但其是否會影響人體及量測標準皆引起民眾疑慮。
在新冠肺炎疫情爆發後,HBL宣布了他們成立32年來首次封館比賽的消息,雖然無法進場支持,球迷仍可以收看轉播了解戰況,醫師也說明,封館既可以防止群聚感染,也能讓比賽持續進行,不失為一種雙贏的好方法。
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