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障「愛」餐車跨越身體限制翻轉刻板印象

身障者求職其實遇到的困難真的比一般民眾多很多，無論是身體的限制又或是辦公空間的不便，造成他們求職處處碰壁。因此，有餐車業者和基金會合作，提供了一項新興的就業機會，障礙餐車。

位於台北市社企大樓內的勝利廚房，提供無障礙空間，友善的工作環境，結合了中央廚房，讓身障者在裡面培養技能，並以純天然、無添加加工食品及防腐劑的食材，打造安心好食的品牌概念，吸引消費者前往。相較於庇護工場，勝利基金會希望每個勝利的工作夥伴都能不靠募款，找出自己的工作價值。

眼睛像一扇心靈之窗，屬於心靈的窗戶被關上，當「視」界變得模糊，或許對於看得見的人是無法感同身受，他們的就業機會也因此被侷限，除了視障者外，其他身心障礙者也同樣面臨就業問題，待政府、企業給予更多的關懷協助。

根據衛服部統計，過半數的身心障礙者有就業困難，其中精神障礙者有八成是無業或失業人口。而主因則是大眾對精障者了解不足，加上政府的補助機制不夠完善。

公園的溜滑梯、盪鞦韆建構出許多大人、小孩心中美好的童年回憶，而坐落在文山區萬芳里的四號公園，標榜play for all，符合共融概念，讓身心障礙者與一般民眾能一同享受遊玩的樂趣。

台灣自1993年起邁入高齡化社會，失能人口增加、子女人數減少，老年人口比率持續攀升，根據行政院國家發展委員會預估，將在2018年邁入超高齡社會。應對高齡社會，今年6月《長期照顧服務法》正式上路。

今年六月政府公布新的長照政策－－長照2.0。相比以往增添許多服務項目，更以社區為單位進行資源整合，並發展A、B、C三級分級制度。但長照政策並非就此定案，政府未來仍需時刻注意進而修正，使長照體系更為完善。

根據內政部統計，台灣老年人口在今年二月首度超過幼年人口，預估明年老年人口占總人口比率將超過14％，再過10年恐超過20％，高齡化問題日漸嚴重，社會、家庭與政府的負擔增大，如何照顧這些高齡化人口成為重要課題。

在台北市幾個大路口，不難看到穿著黃色背心的喜憨兒及志工們在兜售著自己做的餅乾。在這個講究能力和效率的社會，身心障礙朋友想就業，卻心有餘而力不足，無法與一般人在市場上競爭，庇護工場因此誕生。

有文明之處必有社會存在，有社會存在之處必有問題存在。英國與日本的社會企業行之有年，其社會問題也有所改善。台灣近年來才開始正視社會企業的存在，擬定規章、制定辦法之餘，又要如何整合，發展更好的未來，使社會問題真正對症下藥。

「每個孩子的創作都是屬於他們的符號，都是獨一無二的。」臺灣畫話協會創辦人蔡啟海說。自協會成立以來，已舉辦過不少展覽、幫助許多重度身障者，利用藝術創作的方式讓身障者們的身心得到調適，甚至不少人因此開創就業道路，自力更生。

衛生福利部因應台灣高齡化社會推行長照計畫 2.0 ，期許以優質、平價的社會福利政策，給予老人更完善的照護，保障老人生活品質。

共享空間，節省辦公室成本，及和其他團隊交流，獲得合作機會，這使共同工作空間成為新創團隊熱門選擇。以舒適、有趣、提高效率的趣工作，提供別有風味辦公環境。