日照結合學區 青銀共學的理想與現實

台灣已正式邁入高齡社會,銀髮族的安養與照護即成為政府首要施政規劃項目之一。然而,日照中心進駐校園的政策,年長者與在校學生的生活作息相互重疊,是否產生干擾,則引發部分家長的疑慮與關切,如何尋求平衡兼顧年長者照顧與學生學習權益,值得深入探討。

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預防長者憂鬱 民間開辦正念減壓課

台灣在2018年邁入高齡社會,預計超高齡社會即將到來,於是政府推動長照2.0政策,希望給予長者更完善的照護。隨著老年人口增加,老年人的憂鬱案例層出不窮,使長者的身心靈層面獲得更多關注,許多機構也為長者設計專屬課程,近期,正念減壓課程更成為長者的新選擇。

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長照服務2.0 家庭照顧如重擔

從社會事件出發,以家庭照護者的個人故事切入,講述家照者面對的壓力及困境。由心理諮商師說明家照者會面對的壓力。介紹喘息服務的內容,並採訪中華民國照顧者關懷協會。提到「特有種劇團」用即興劇讓家照者拋開壓力,最後以家照者的心聲作結。

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到宅沐浴車 為失能者「澡」回幸福

根據國發會推估,台灣逐漸從高齡社會邁向超高齡社會,預期65歲以上人口將在2025年達到總人口20%,因為失能而需要照顧的人口更可能在2026年突破100萬人。因為失能而需要照顧的人,除了上下樓梯外,最困難的就是「洗澡」,其中約45%的人在洗澡方面有困難。然而,到宅沐浴車團隊,不僅能夠幫失能者洗去身上的髒汙,更可以減輕照護者不少的負擔。

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邁入超高齡社會 長照結合科技創新

根據國家發展委員會人口推估查詢系統資料顯示,台灣六十五歲以上高齡人口逐年上升,相當於每五人就有一位是超過六十五歲的高齡長輩。因此未來的人口組成並不適合傳統勞力密集的照顧看護模式,不只政府推出相關長期照顧(以下簡稱:長照)政策,民間產業單位也紛紛響應,引進長照新科技共同實踐「以人為本,以科技為輔」的理念。

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照服員勞動條件差 台籍長照人力難招募

長照2.0上路後,優化許多1.0不足,制度的改變下,的確造福許多長者,台灣目前,其實面臨長照人員不足的議題。老年人口老化的比例逐漸上升、青年從事照服員的誘因不足、民眾的不友善的眼光等,逐漸都顯示著,台灣長照方面的確仍須有很大的改善的空間。

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「老童園」健康照護 長照2.0擴大服務對象

近年來政府極力推動長照2.0,增設關懷據點,而在桃園市蘆竹區有一間巷弄長照站,悅齡老童園,打破傳統日間托老服務,創造以類似幼兒園的方式提供一系列多元課程,給長輩們一個快樂的園地。

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