高齡化

內政部資料顯示台灣於2026年進入超高齡化社會，政府為鼓勵高齡勞動人口再應用，11月時立法院三讀通過《中高齡者及高齡者就業促進法》，保障需要出外工作的中高齡者權益，也銜接舊有的制度的不足。

隨著少子化與高齡化的趨勢，政府、企業或雇主、及勞動者間三方，面對高齡化後造成的缺工現象及台灣勞動人口結構改變的問題，該如何調整與因應？

根據「世界人口綜述」網站統計，2019年的各國生育率排名，台灣平均每個婦女僅生下1.218個孩子，屬於世界末段班，隨著台灣邁入高齡化社會後，新的居住模式也逐漸興起，青年與長輩同住一起互助互惠，「青銀共居」成為跨世代居住新趨勢。

2018年3月台灣老年人口比例突破14%，正式邁入高齡社會，長照議題刻不容緩。隨著年齡增長，人們的身體機能漸漸老化，如咀嚼功能變弱，消化能力下降，許多慢性病也開始出現，而老人送餐到家服務便由此應運而生。

根據內政部統計，台灣老年人口在今年二月首度超過幼年人口，預估明年老年人口占總人口比率將超過14％，再過10年恐超過20％，高齡化問題日漸嚴重，社會、家庭與政府的負擔增大，如何照顧這些高齡化人口成為重要課題。

台灣社會高齡化的速度越來越快，「下流老人」的現象漸漸浮上檯面。當存款已無法負擔日常生活時，退休者只能拖著年邁的身體再次投身職場，此現象不僅已在日本上演，也將成為台灣未來的寫照。

面對少子化、高齡化等問題，各國也制定了相應的長照政策。彭懷恩認為，長照制度政府不應該扮演第一線的角色，而應建立三個部分的照護系統，並且提供教育，讓大家提早面對高齡化社會的問題。

台灣老年人口比例正在大幅增加，少子化現象日益嚴重，針對此現象，新希望基金創辦了銀發樂活俱樂部，接下來就讓我們來看高齡生活的品質和尊嚴在俱樂部中如何得到維護吧。

新希望基金會於今年四月底創辦了銀髮樂活俱樂部，由教會工作人員和志工爲長輩提供身心靈健康的活動，為老年生活增添活力。