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記者 方欣晴、吳佳芳、洪子涵／採訪報導 「雇主只想要我們的勞力，但是為什麽在我們生病時，卻不願負責，反而將我們 […]

記者 吳翊暘、胡呈翔、胡凱傑／採訪報導 近年來勞動力不斷下降，為填補勞力缺口外籍移工人數逐年上升。但一旦有了身 […]

記者 林曦、郭芃萱、張家葳／採訪報導 按最新數據，目前已有數十萬的外籍移工，離鄉背井來到台灣工作，然而他們並不一定都能受到平等的對待，有形或無形的偏見與誤解，更造成移工及其子女產生自我認同上的挫折。為謀求改善，近年來政府與民間團體積極舉辦講座、課程及文化交流活動，致力於促進雙方交流，消弭歧視，期望創造友善且相互理解的社會。

隨著台灣已邁入高齡社會，來自東南亞的移工成為填補長照需求的重要力量，截至112年底，在台看護移工總人數已達到23萬人。身處異國工作，移工們可能會因為語言不通、文化差異大而無法適應。不過在台中，有個非營利組織名叫1095，他們提供移工中文教育與文化交流活動，志在搭起東南亞和台灣的文化溝通橋樑，幫助移工順利融入台灣生活交流活動，幫助移工們順利融入台灣工作生活。

台印近期簽訂《台印勞工合作備忘錄》  （下稱MOU），儘管我國雖引進移工已逾30年時間，惟本次簽訂MOU相關配套措施，卻引發部分民眾與立委反彈，質疑政府未妥慎評估，顯有失當之處。據統計，當前在台灣的失聯移工高達八萬餘人，持續開拓新的移工來源，是否將造成更多潛在的社會隱憂，則備受各方熱議。 

根據勞動部統計，截至今（2023）年10月底，在台移工人數已達75萬，顯示移工在台灣社會的重要性。移工為追求更好的生活遠赴他鄉，然而，他們須面對語言、文化差異，以及勞動權益等多方面的挑戰。

在台灣，外籍移工逃跑的個案數量不斷攀升，薪資待遇及工時上的不對等、仲介和雇主的剝削，導致移工寧願犯法仍決心逃跑的因素。引進外籍移工藉以舒緩我國人工緊缺的同時，其勞資契約、生活環境、文化適應等問題，亦亟需政府與社會大眾共同關注和解決。 

根據109年勞動部的資料顯示，在台灣的外籍移工總共有將近72萬人，其中就有8成來自東南亞國家，但台灣關於東南亞的文化資源卻少之又少，「望見書間」關注到這個現象，便希望透過建立東南亞主題書店，提供給移工們一個專屬於他們的母語閱讀環境以及展現自己的舞台。

外籍移工在台北車站聚會一直以來都是一大爭議，許多台灣人認為是有礙台灣的門面，但其實外籍移工會選擇在此聚會正是因為北車有其方便性。相互理解彼此文化差異後，才能消弭歧視，台灣也將成為更友善的國家。

外籍移工來台分為直聘制度與仲介制度。直聘是政府提供，使雇主多一個選擇，找尋合適的移工同時減輕其工作上的金錢壓力，近年來監察院的調查結果卻顯示此管道引進外勞的比例竟低於一成，這中間的弔詭之處，即是探討的問題所在。