更生人重返職場 重新定義人生色彩
記者 洪嘉萱、范家寧／採訪報導
近年來，隨著社會經濟的發展和人民素質的提升，更生人口的數量逐漸增多，不過他們的就業問題卻依然嚴峻。根據法務部矯正署統計，2023年全台監獄受刑人總數有57393人，每年都有部分人數能夠獲得假釋出獄，在監獄裡與世隔絕的更生人出獄後，難免與社會脫節，想要順利重返職場，可以說是困難重重，部分人耐不住求職挫折，仍走上回頭路，導致台灣再犯率仍偏高。
為了讓更生人能夠回到社會職場，同為更生人的陳岳良，以他老實的外表，很難想像他曾經是三重的幫派分子之一，犯罪數次進出監至少三十幾年的他，九年前決定改過自新，出獄後工作一段時間，與太太成立人力派遣公司，專收更生員工，為他們接洽工作，賺錢餬口。
雖然公司以粗工為主，每天在大太陽底下揮汗如雨，不過更生員工阿明則說:「這樣的環境已經很好了，至少對我來講比較正常」。用勞力換取的錢，比簡單賺黑錢進監獄那段渾渾噩噩的日子，來得踏實。談起與老闆陳岳良的相處，員工阿智分享：「我來這邊半年也發過一、兩次脾氣啊！但老闆都會包容我們」，因為有相同的過去，在這工作環境能暫時卸下大眾對更生人的標籤，多了一份被同理的心。
陳岳良出獄後與太太的公司創立七年，在他們的努力下做出成績，近幾年更創立了第二間公司，另外打造「菩薩的家」，提供更生員工住宿給無法返家的弟兄們一個溫暖的安身之地，在這裡，一群回不了家的更生人雖然沒有血緣關係，卻是當下最親近的家人，過年過節大家會聚集圍爐，陳岳良的太太也會替員工準備過年食材，避免領日薪的他們餓肚子。
更生人還面臨著社會大眾的刻板印象。現今公司要求申請良民證已經是最基本的過關條件，由於曾經的犯罪背景，很多雇主對更生人抱有偏見和不信任，導致他們的生活多了許多限制，很難得到一份體面的工作。
另外，更生人在就業過程中也面臨著心理壓力和生活壓力。他們需要重新適應社會和職場，並且要努力證明自己的價值和能力，長期的監獄生活和犯罪背景，使得他們的自信心和勇氣受到了嚴重削弱。
更生保護會新北分會主任陳美霞表示，他手上成功的案例很多，雖然過去的他們因為不成熟誤入歧途，但他們金盆洗手後，靠自己的力量回饋社會，當然少數失敗的案例也有幾個；更生保護會為了解決更生人的就業問題，給予他們更多的關注和支持。每個個案通過制定更加人性化的政策，幫助他們獲得職業技能培訓和工作機會。
同時，社會也應該加強對更生人的理解和支持，希望大眾給予他們一次機會，消除就業歧視和社會歧視，讓更生人有更好的發展空間和機會，並且讓他們能夠在職場上取得成功，將他們的經驗和能力貢獻給社會。
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