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外籍看護因疫情缺工長照家庭面臨困境

因為疫情，許多東南亞國家暫停輸出移工，使得很多有需求的家庭申請不到新看護工，就算面對不當照護也只能留用，先求有再求好，勞動部對此提出放寬期限與接續聘雇等應變措施，並鼓勵民眾留用現有看護工。

2017年政府即開始推動長照2.0政策，希望能從社區就能照顧到長者們，就算是健康的老年人也能有據點提供課程來學習或娛樂，重要的是讓長輩願意參與，在高齡社會的台灣，也能從源頭開始就減少許多醫療成本。

今時不同往日，養兒防老的觀念趨緩，台灣目前面臨到高齡化與少子化兩頭燒的局面，扶老比嚴重失衡的困境，已然成為大家所需正視的首要課題。然而更有一群無子長者，他們的日常生活該交由誰來把關呢？

近年來政府極力推動長照2.0，增設關懷據點，而在桃園市蘆竹區有一間巷弄長照站，悅齡老童園，打破傳統日間托老服務，創造以類似幼兒園的方式提供一系列多元課程，給長輩們一個快樂的園地。

醫護人員勞動權益受矚目，新光醫院行政副院長洪子仁表示，醫院能否增進醫護人員福利，與健保給付、同業醫院競爭、國人就醫需求提升等原因有關。目前應先觀察住院醫師入《勞基法》後的優缺點，再評估未來主治醫師的相關規範。

內政部資料顯示台灣於2026年進入超高齡化社會，政府為鼓勵高齡勞動人口再應用，11月時立法院三讀通過《中高齡者及高齡者就業促進法》，保障需要出外工作的中高齡者權益，也銜接舊有的制度的不足。

台灣邁入高齡社會，據警政署2017年A1類交通事故統計，70歲以上駕駛人的肇事是所有年齡層之冠。政府近來鼓勵長者換照或是選擇其他交通方式，讓高齡事故能有效降低。

根據內政部統計處通報，截至107年底，我國65歲以上人口占了14.56％，台灣已經邁入「高齡社會」。桃園有一間專門服務老人及失智者的「歡喜學堂」，從2015年創立至今，目前在南崁地區已經開設了四間分館。是什麼樣的魔力讓每一位長者走出學堂總是帶著笑容呢？讓我們一起走進這溫馨的學堂，一探究竟。

「2026台灣超高齡社會」將至，我們的環境足以應付嗎？目前還有看似通用的設施，但在身障者使用後感到窒礙難行。通用設計是指多數人都合用的預防性設計，此觀念如何普及？除了教育，產業接軌也很重要。

台灣已成為高齡化社會多年，越來越多的中老年人會開始對自己的退休生活打算。近年來多家知名企業陸續推出裝飾精美、腹地廣大的安養院提供民眾做選擇。解決了青壯年照顧老人家的困擾，也保障老人退休後的生活品質。