重返職場不受限 再啟人生舞台

記者 陳鏡媄、陳欣瑜、陳韻安/採訪報導 許多重返職場的二度就業者,雖具備豐富經驗與成熟態度,但面對科技與體力挑戰時,仍需更多支持和協助,因此,政府和民間機構透過政策獎勵和就業培訓等方式,幫助他們開啟職涯「第二春」。其中,許多女性在不同的人生階段選擇重返職場,更在其中發揮所長,這些故事是他們自我突破的縮影,同時也為全齡友善職場注入新啟發。

異鄉工作甘與苦 移工組織搭溝通橋樑

隨著台灣已邁入高齡社會,來自東南亞的移工成為填補長照需求的重要力量,截至112年底,在台看護移工總人數已達到23萬人。身處異國工作,移工們可能會因為語言不通、文化差異大而無法適應。不過在台中,有個非營利組織名叫1095,他們提供移工中文教育與文化交流活動,志在搭起東南亞和台灣的文化溝通橋樑,幫助移工順利融入台灣生活交流活動,幫助移工們順利融入台灣工作生活。

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