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政府為促進身障者就業情況，制定身心障礙者權益保障法（下稱身權法），保障身障者的食衣住行。然根據勞動部統計發現，2019年身障者勞動力參與率約為20.7%，失業率約為8.1%，而同年行政院統計總處新聞稿則顯示，一般人勞動力參與率約為59.22%，失業率約為3.67%，兩者相差均超過兩倍，身障者就業狀況明顯不佳。

校園鐘聲伴隨機器的轟鳴聲響起，國小裡出現一群身穿亮麗色彩的人，正清掃著佈滿青苔的地板。這群人原本是無家者與更生人，但在《做工的人》作家林立青成立的友洗社創內，他們成為專業清潔工，替人生劃出了嶄新道路。

天生患有軟骨發育不全症的小巨人們每天獨立外出上班，學習適應社會並減少依賴家庭，工作時貼心仔細的服務每位客人，拉下鐵門後也不休息，幫助更多弱勢族群，用自己小小的力量一點一點的回饋社會。

台灣在2018年正式進入高齡社會，根據內政部的統計顯示，截至2022年止，台灣65歲以上人口就佔了總人口17.56%，85歲以上人口也佔了1.8%。首都台北市也在2022年進入超高齡社會，超過2成的老人人口，人口老化已經成為台灣社會不得不重視的議題。

現代社會人人追求自我實現忙於工作，若在事業上升期對女性而言更是難以兼顧家庭與職場，但假如有生育的規劃，恐怕女性身體在晚育的狀況下受孕難度也會隨年紀增長而攀升，因此凍卵技術的重要性便也隨之顯現。

取名「亮羽」，是希望我們的孩子們洗出來的衣服就像羽毛一樣光亮又漂亮，並讓他們在這裡提升自信的同時，也把事情做好，就如同我們的口號一般：「羽翼既成，亮出自己，洗出自信，洗掉自卑」亮羽洗衣事業創辦人劉月廷，是這麼說的。

「能出去表演，這樣我就足夠了！」身為唐氏症族群的申新民說出他的願望。熱愛表演的他，每當聽到別人為他鼓起的掌聲，總是特別有成就感，再累也沒關係，對他來說，能夠在大家面前演出，就是他最開心的事。 

在台灣，外籍移工逃跑的個案數量不斷攀升，薪資待遇及工時上的不對等、仲介和雇主的剝削，導致移工寧願犯法仍決心逃跑的因素。引進外籍移工藉以舒緩我國人工緊缺的同時，其勞資契約、生活環境、文化適應等問題，亦亟需政府與社會大眾共同關注和解決。 

身心障礙者基於諸般缺陷，求職路上易遭遇阻礙。許多企業秉持回饋社會的精神，提供就業機會。桃園兩大單位合作設立服務據點，結合文創、綠能，推動身心障礙者友善服務平台。透過民間公益型企業為其打造專屬工作環境，期望能實現友善社會。