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Adawang（阿達旺，阿美族語中有「聚會所」之意）計劃是樂窩團隊在新北市三峽區南靖部落啟動的項目之一。因爲原有的聚會所年久失修，許多活動仰賴外援，於是部落長輩期望能重建Adawang，將傳統部落根基種回南靖，凝聚部落向心力，期盼聚會所功能恢復，為部落後輩提供最好的文化教育。

腦性麻痺是腦部病變或受傷，導致肢體不協調，說話困難等症狀，不過還是有多數患者仍有溝通與行動能力。即使是這樣，腦性麻痺患者的就業率也依然低下。儘管邁向社會的路途再困難，但他們還是沒有放棄，繼續努力地在找尋工作。

五月一號勞動節，數百名勞工與無數工會聚集於凱達格蘭大道上，表達他們的訴求與對工作環境的期許，期盼能透過立法與政策，提升與保障勞工的權益。

這兩年受到疫情影響，唐氏症基金會成立的庇護工廠的商品都遭到顧客退單，店內唐寶寶的工作量減少了許多。此外，基金會也設立了許多的小型作業所，除了唐寶寶外，也招收其他的身障者，培養他們工作能力。

在過去大眾的認知中，機械師傅常被認為是個工作環境不好、忙碌勞累的職業，不過正如一台製作完整的機械中，除了包含重要的零件之外，也需要螺絲釘將零件扣緊密合，儘管不常被大眾提起，但其實這份工作在社會中是個不可或缺的存在。

2021年9月，跨性別者小E（化名）在沒有進行性別重置手術的情況下，將身分證更換為女性，掀起社會上「免術換證」的正反論戰。支持與反對者各有不同的理由，支持者認為其侵犯人權，反對者認為會造成他人性別不安。

台灣社會逐漸國際化，不只是在建築、科技等專業領域才能見識到各國的特色，從日常生活中的飲食、影劇等也能輕易體驗不同文化帶來的樂趣。從港式飲茶、英式糕點，又或是好萊塢電影，各個國家的特色其實已經逐漸融合在每個人的生活當中。在來自不同國家的美食進行文化上的碰撞時，他們是如何應對的呢？在這個高度國際化的社會中，他們會如何在當地找到自己的一片天？ 

陽光基金會承接由台北市勞動力重建運用處委託經營的「建北加油站」，是基金會繼市民加油站後所經營的第二家加油站，特別的是，站內員工多數為身心障礙者，期望能為身心障礙者創造更多就業機會，並讓他們在職場上實現自我。

根據法務部的資料統計，全體就業率為96％，更生人就業率則有77％，看似極高的就業指數，實際上卻充滿重重考驗，更生人在回歸職場時，總會受到他人的質疑極不諒解，因此部分的更生人最終選擇創業。高雄有一名更生人小純，因在找工作的過程不順利而感到消沉，幸好他的家人們給予的支持，讓他成功重返職場並找回人生目標。