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【公民論壇】醫護勞權待改善陳玉鳳：負時數讓加班費淪為做功德

醫護人員的勞權意識在疫情底下廣受討論，台灣護師醫療產業工會（以下簡稱護師工會）理事長陳玉鳳站在護理人員的角度，與我們一同檢視台灣醫療產業勞動現況與如何保障護理人員的勞動權益。

2019年9月1日起私立醫院住院醫師適用《勞基法》且適用84條之1，俗稱責任制及彈性工時。新北市政府勞工局專委胡華泰表示，可以先觀察住院醫師入《勞基法》後的情況，以全體醫師試用為終極目標，採取漸進方式將法規推展到其他受僱醫師。

醫護人員勞動權益受矚目，新光醫院行政副院長洪子仁表示，醫院能否增進醫護人員福利，與健保給付、同業醫院競爭、國人就醫需求提升等原因有關。目前應先觀察住院醫師入《勞基法》後的優缺點，再評估未來主治醫師的相關規範。

談到醫護過勞的現況，台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟理事簡立建點出，勞動受損來自緊急醫療應變系統、醫療糾紛和醫師勞動權益。簡立建以第一線人員觀點及豐富的公共醫療事務經歷，描述現行醫護的工作環境。

新冠肺炎疫情緊張，醫護人員勞動權益再次浮上檯面，世新大學新聞學系《小世界周報》將於5月6日舉辦「淪為『血汗勞工』？醫護勞權誰來保障？！」公民論壇，邀請國立台北大學法律系教授侯岳宏，依其法律專業剖析時事現況，平衡勞、資、政府三方間論點，給予實質建議。

自助點餐機近期在餐飲業大流行，許多店家都引進了自助點餐機。點餐機除了「省時」，也「省力」，平均一台點餐機就能為一間飲料店省兩名人力，為餐廳省下一名人力，不過，這也讓餐飲業的傳統人力漸漸被科技取代。

新冠疫情持續延燒，行政院於2月6日實施口罩實名制1.0。但在推出的一個月以來，面臨不少困境。為了改善口罩分配不均、沒
時間排隊買口罩等問題，口罩實名制2.0於3月12日正式上路，未來也將繼續優化，發展實名制3.0、4.0。

新冠肺炎疫情升溫，青年旅舍、民宿等國內旅遊業受到影響，目前的業績跌落谷底，甚至有業者面臨歇業危機。業者除了調整營運方式開源節流，也期待政府提供的相關補助，能讓旅宿業度過疫情。

「強迫症」常被許多人掛在嘴邊，但大多數人卻不了解此疾病，導致患者自身也常忽略此疾病。此報導釐清強迫症與強迫性格的差別，並呼籲如有類似症狀，以盡早就醫為佳。

近期因疫情肆虐，許多在居家檢疫、居家隔離的民眾無法親自出門就醫，對於遠距醫療的需求增加，也因此遠距醫療再次被提起，並且被廣泛討論。