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船長行事風格決定外籍漁工勞動權益

台灣四面環海，擁有富饒的海洋資源，漁業需求量甚大。現今船上人員多為東南亞的外籍漁工。在高強度的工作與隻身在外的壓力下，加上需長時間待在海上生活，船長的行事風格，也決定外籍漁工的勞動權益。

長照2.0上路後，優化許多1.0不足，制度的改變下，的確造福許多長者，台灣目前，其實面臨長照人員不足的議題。老年人口老化的比例逐漸上升、青年從事照服員的誘因不足、民眾的不友善的眼光等，逐漸都顯示著，台灣長照方面的確仍須有很大的改善的空間。

外籍移工在台北車站聚會一直以來都是一大爭議，許多台灣人認為是有礙台灣的門面，但其實外籍移工會選擇在此聚會正是因為北車有其方便性。相互理解彼此文化差異後，才能消弭歧視，台灣也將成為更友善的國家。

內湖老人服務中心（以下簡稱內湖老服）創立「YOHO學堂」，提供失智長輩的專責教室，以運動、繪畫等多元化的教學互動遊戲，使長者願意走出家門參與活動，即使在疫情期間也從未間斷。此外，內湖老服更透過長幼共融的課程，讓長輩與小孩一同上課，讓兩個世代在過程中了解彼此，減少代溝。

外籍移工來台分為直聘制度與仲介制度。直聘是政府提供，使雇主多一個選擇，找尋合適的移工同時減輕其工作上的金錢壓力，近年來監察院的調查結果卻顯示此管道引進外勞的比例竟低於一成，這中間的弔詭之處，即是探討的問題所在。

新冠肺炎持續延燒，在每天的下午2點鐘，疫情指揮中心都會舉辦記者會，說明新疫情資訊，為了解決語言的障礙，就有大學與醫院合作，提供了每日疫情翻譯的服務，而外籍人士只要使用手機，就能取得翻譯資訊。

在台灣性專區雖合法化但支持與反對聲浪並存，至今仍無縣市設立。據衛生福利部2017到2019上半年的資料顯示，每年透過網路的兒少性剝削超過六成，而網路平台也可能被犯罪集團利用進行犯罪。

內政部資料顯示台灣於2026年進入超高齡化社會，政府為鼓勵高齡勞動人口再應用，11月時立法院三讀通過《中高齡者及高齡者就業促進法》，保障需要出外工作的中高齡者權益，也銜接舊有的制度的不足。

台灣自經濟起飛以來，陸續有許多外籍女子嫁來台灣成為「新台灣媳婦」。她們將故鄉的習俗與台灣的鄉土風情結合，在故鄉即將要舉辦大選時，也會聚在一起舉辦造勢活動。不過俗話說「民以食為天」，新台灣媳婦們除了把風土民情帶來台灣，在台灣安置好後，也開始思念故鄉的食物。

就在這樣的機緣下，外籍餐廳如雨後春筍般的在台灣蓬勃發展。

女性外籍移工逐年上漲，成為台灣社會不可或缺的一部分。雙十年華的她們有情有愛，但沒有人會告訴她們在台生子會多麼辛苦，找不到退路時又該向誰求助，數不清的外籍孩子因為沒有台灣身分，而成為黑戶寶寶。