Search Results for: 勞工

記者 徐瑋璐、湛子洋、顏啟恩／採訪報導 近年德國開始興起一波「迷你工作（Mini Job）潮」，即為短時間、低 […]

記者 方欣晴、吳佳芳、洪子涵／採訪報導 「雇主只想要我們的勞力，但是為什麽在我們生病時，卻不願負責，反而將我們 […]

記者 方欣晴、吳佳芳、洪子涵／採訪報導 「出海工作的第二年，我的家人們都以為我過世了。」來台超過十年的菲律賓籍 […]

記者 陳鏡媄、陳欣瑜、陳韻安／採訪報導 許多重返職場的二度就業者，雖具備豐富經驗與成熟態度，但面對科技與體力挑戰時，仍需更多支持和協助，因此，政府和民間機構透過政策獎勵和就業培訓等方式，幫助他們開啟職涯「第二春」。其中，許多女性在不同的人生階段選擇重返職場，更在其中發揮所長，這些故事是他們自我突破的縮影，同時也為全齡友善職場注入新啟發。

記者 邱俞霈、翟芮婕、劉欣怡／採訪報導 1970年代台灣經濟起飛，礦工用生命挖出一噸又一噸的煤炭，不僅貢獻於國 […]

街友長期無法擺脫「好吃懶做」的刻板印象，僅靠打零工生活，身心易受傷害也加深與社會的鴻溝。《社救法》規定讓街友被排除在福利外，專家呼籲政府提供多元的工作機會與居住政策，完善社福體系解決問題。

台印近期簽訂《台印勞工合作備忘錄》  （下稱MOU），儘管我國雖引進移工已逾30年時間，惟本次簽訂MOU相關配套措施，卻引發部分民眾與立委反彈，質疑政府未妥慎評估，顯有失當之處。據統計，當前在台灣的失聯移工高達八萬餘人，持續開拓新的移工來源，是否將造成更多潛在的社會隱憂，則備受各方熱議。 

因應超高齡社會的來臨，政府鼓勵以「青銀共創」的模式，透過青年的行動力，結合銀髮族經驗與地方資源，再造高齡社區，目前苗栗縣南庄鄉銀粉村開設的藝術教室，透過藝術陪伴，解決長輩的孤老問題。若未來延伸至其他社區，學者認為仍需跨部門合作、整合，年輕人與長輩在相互學習中，達成世代共融。​ 

根據勞動部統計，截至今（2023）年10月底，在台移工人數已達75萬，顯示移工在台灣社會的重要性。移工為追求更好的生活遠赴他鄉，然而，他們須面對語言、文化差異，以及勞動權益等多方面的挑戰。

新冠疫情重創台灣觀光旅宿業，觀光人流隨解封後逐漸回溫，各家業者卻迎來缺工及人才外流的問題。旅宿業者積極爭取開放移工來台，但專家認為，引進外籍移工將影響薪資行情，使產業陷入低薪狀態，應先透過調漲薪資，使本國勞工願意投入職場，並協助中高齡及二度就業的婦女重返職場，使台灣勞動力被充分運用，從根本解決問題，打造台灣良好的勞動環境。