記者 杜冠霖／採訪報導
世新大學「新聞講座」課程，本學期邀請15位各領域學者，和學生分享不同類型的新聞經驗，7日邀請剛連任成功的台北市長柯文哲，以「企業文化」為題，和同學解析他如何將過去的醫療經驗帶進市政團隊。
由新聞學系與台灣記者協會合辦的「新聞講堂」課程，講座中柯文哲分享，自從接下市長工作後，他試著將「誠實互信、崇尚樸實、追求新知、團隊精神」四個企業文化帶入市府團隊，「因為最好的管理是不用管理。」柯文哲引用論語「恭己正南面」說明，當建立企業文化時，大家自然會照對的方式去做對的事。
柯文哲也將自身豐富的醫療經驗結合政治理念，他以癌症舉例，面對癌症時，許多人希望以切除器官的方式一勞永逸，卻影響未來的身體狀況，但如果用標靶藥物有效控制，試著跟癌細胞「和平共處」，反而對生活品質更有保障。因此柯文哲直言，自己要做的是「超越藍綠」，而非「消滅藍綠」。他認為民主政治的真諦，應當是「和平共存」，因為任何一方被根除，都會造成很大的影響。
「公務員當然是專業的，但有沒有人願意相信專業？」不僅是醫療經驗，柯文哲也試著把尊重專業的風氣帶進台北市政府，他就前陣子的颱風假爭議說明，颱風假放假標準是要達到十級風，但當時只有七級風，整個北台灣卻只有台北和基隆正常上班上課，時任基隆市長林右昌也來尋求他的意見，但柯文哲選擇相信自己的市府團隊，因為「尊重專業」，是他從政一路來的堅持。
「如果你連八點的課都會睡過頭，那為什麼要羨慕別人成功？」柯文哲分享，他上任以後，幾乎每一天都準時早上七點半就到市政府報到，兢兢業業，才能有今天的成果。他也勉勵同學努力之餘，試著快樂過每一天，即使失敗了，也要把它當作生命中的寶貴經驗，因為人生就是個尋找意義的過程。
柯文哲給年輕人的一段話：
