記者 何冠嫻、鄒芳婷、林郁婷、呂紹禾／採訪報導
豔陽之下，穿梭在加拿大藍莓園裡的忙碌身影，那是台灣人。近年越來越多年輕人喜歡到國外打工賺取旅費，打工渡假又或打工旅遊，儼然成為出國開闊視野的新選擇。然而外交部的統計數據指出，截至民國 100 年年底，已有 5 萬 1761 人前往國外打工旅遊。其中，前往澳洲的人數最多。
薪資低廉 勞動力出走
「台灣目前已走向灰髮階段，低薪的環境會造成人才的大量流失。」4599 協會執行長游常山表示，當澳洲等國家的高薪可以結合旅遊的時候，就對年輕人有非常大的吸引力。據行政院經濟建設委員會的統計，我國已於 1994 年邁入「高齡化社會」，預估將於 2018 年邁入「高齡社會」，2026 年將再邁入「超高齡社會」。在這種情況下，台灣的薪資狀況仍然不如預期，根據牛津經濟研究院「2021年全球人才報告」顯示，台灣將成為全球人才短缺最嚴重的國家，其中專業人才外移佔外移人口 61.1%，每 10 個外流人才，就有 6 個人是專業人才。
選好代辦機構減少負擔
要執行打工旅遊的第一步就是找好機構申辦，由於美國實行打工旅遊的案例已久，以文化交流為主要目的，因此限制較多，且「去美國打工旅遊，一定要經過美國政府授權的機構。」IEE 國際教育諮詢會執行董事李紹禮說明，除了要先進行語言的檢測外，申辦完官方文件後還要參與行前的講習，讓欲前往者熟知抵達當地的注意事項。而曾在遊樂園打過工的謝侑君也因為朋友的邀約，因此藉由代辦機構成功取得美國的工作。
工作環境需靠心理克服
前往加拿大打工度假的楊惟喬，在農場的工作是採集藍莓。從早上七點到晚上七點，頂著大太陽做著勞力的工作，她表示一開始相當不習慣。剛開始，因為工作的環境是農場所以時常被許多蚊蟲、蜘蛛嚇到，但等到工作的第三個禮拜，她也逐漸學習與它們和平共存。雖然工作相當辛苦，但工作結束後大家時常會一起搭車到到鄰近的城市玩，藉此認識很多當地人或來自其他地方卻因打工度假而相聚的朋友。
收支平衡端看個人
「採集藍莓的工作並不是支付時薪，而是以採集後秤重的多寡和藍莓的完好程度來計算。」楊惟喬表示，這項工作相當取決於個人的勤奮和能力。以她自己為例，除了達到收支平衡外，也多賺一些旅費。
曾在美國打工旅遊的謝侑君則表示，在美國勞工的薪水通常都會高過基本薪資，所以可以達到收支平衡。但一開始在適應新生活時，因為對各個事物都感到新鮮特別是飲食方面，所以可能就會有比較龐大的支出。
大約適應生活或吃膩美國的食物後，就會開始學習自己烹飪，也會為生活開銷節省一大筆錢。而多餘的收入，大部分的人會選擇在簽證時間內，造訪鄰近的國家或其他州，將這趟打工旅遊規畫得更充實。
工作觀差異造成文化衝擊
謝侑君在遊樂園從事設施操作員的工作，在工作期間他認為亞洲人，特別是台灣人在打工方面比較認真，「如果以午餐休息時間是 45 分鐘來說，亞洲人可能會覺得今天很累，那偷懶個 2、3 分鐘好了，可能 48 分才回來打卡；土耳其人或約旦人，就可以找理由消失個一個小時。」雖然工作經驗可能因人而異，但他也從中體悟到不同文化對於工作看法的差異。 在謝侑君觀念中，台灣人習慣委曲求全，他舉例，「我工作的地方會輪到沒有屋頂遮蔽的區域，曬一整天太陽不要說女生連男生都受不了，但是如果你不反映，你就會被一直安排在那個區域。」若你不表示任何意見，那就會被視為安於現狀，因此他強調不懂得為自己爭取，那就會吃虧。
經驗是最寶貴的財富
去國外打工的年輕人常常會遇到種族歧視、語言不通等困擾，再加上國內常常教導學生要懂得吃苦耐勞，因此許多人在國外打工時都不敢為自己爭取權益，在生活與工作中才慢慢了解國外的處事模式跟態度，在這其中除了文化的不同之外，也體現了教育的差異。
謝侑君表示，到國外可以體會到不同的文化，台灣人的工作態度比較好，但美國人對規定比較嚴謹。打工旅遊時，凡事只能靠自己，在這過程中不僅拓展了視野，更讓台灣年輕人學到了不一樣的經驗，讓這些經驗成為自己的「財富」
打工旅遊應注意自身權益
楊惟喬表示，許多赴外打工的勞工們受到雇主的壓榨，生活環境也不如預期，甚至常常被要求要免費加班。
打工旅遊不僅要注意雇主與勞工的合法性，更要學會保障自己的權益，務必充分瞭解工作性質和待遇，還要考量自己體力與能力可否勝任。千萬不要為了賺錢而從事「黑工」，這些工作不但低於基本工資，雇主也不會提供符合當地勞工法令規定的勞動條件。在賺錢遊玩的同時，千萬也不要忘記保護自己。
