記者林君樺、張小滿／台北報導
共同工作空間(Coworking Space )顧名思義就是讓不同團隊齊聚在同個空間工作，它不單只是個辦公室，更讓不同團隊得到接觸認識其他團隊的機會。共同工作空間的起源來自於一位美國工程師布萊德紐伯格( Brad Neuberg )，他設立了共同工作網站，並將倉庫打造成工作空間，租借給其他人使用，這也是全球第一家共同工作空間。
共享舒適空間、節省辦公室成本、和其他團隊交流、互相激盪出靈感、獲得合作機會，這些因素促使共同工作空間成為新創團隊熱門的選擇。趣工作以舒適、有趣、提高工作效率的環境，打造一個類似身價百億的 WeWork 海外知名共同工作空間，提供一個別有風味的辦公環境。
趣工作 貼心與溫暖的工業風空間
趣工作的空間設計處處可見其用心，它大致可分為兩大塊，一塊為共用工作桌，另一塊則是多間透明玻璃牆的辦公室。公共空間還包含廁所、衛浴、廚房、視訊會議室等設施，另外可以從陽台眺望華山大草原與 101 大樓。他們採用工業風設計裝潢辦公空間，並以實木桌增添溫度；為了良好的採光，趣工作大多選用大面積的窗戶，這些例子都是趣工作極力打造人們理想的辦公環境。
多樣化活動 拉近新創團隊間距離
一間辦公室，擁有 3 ～ 6 人的座位空間、檯燈與插電的地方，是個簡單又讓人專注的工作空間，如果工作累了，可以來到他們的廚房，親自泡一杯咖啡、下廚，或是走到陽台遠望一大片華山大草原。趣工作創辦人吳宗岱也為了拉近新創團隊之間的距離，會定期舉辦各式活動。他表示，過去曾經舉辦 pizza day 、 barbeque party 及 Christmas party ，讓工作空間不只是舒適、提高效率的工作環境，同時也是個有趣的地方。
不只新創團隊 自由工作者的工作空間
吳宗岱說明，來這裡工作的團隊，通常是已有一定程度的規模，而非從零開始的團隊，除了創業家、新創團隊，也有不少的 Remote worker 、 SOHO 族等不受空間限制的自由工作者，喜歡來到這裡工作。共同工作空間除了替團隊節省辦公室成本，同時也創造了交流合作機會的附加價值，他表示，曾經有個失戀療癒平台打算舉辦運動活動，剛好駐於此地有個運動相關的新創團隊，因此透過他的介紹，兩個團隊得到了合作機會。
Remote worker 為不在該公司辦公的員工，他們有可能是外國企業派駐國內或當地的員工，通常沒有固定的辦公室。
SOHO 族( Small Office Home Office )即在家工作，源自於弱勢團體向政府和社會訴求工作權的保障，讓身心障礙者可在他人幫助下幫助。而現在因應網路等通訊的方便，使在家工作成為現代人工作趨勢。
共同工作空間利潤低 經營不易
政府推出許多低廉空間，但空間品質不穩定，且可能拉低民間經營的共同工作空間租金費用，使這些空間更缺乏資金維持品質。吳宗岱坦言， Wework 進入香港，一個月大概收入 3 萬臺幣，就算撇開香港租金、香港與台灣間的薪資差距，那個差距（淨額）還是很大，所以他們可以做更豪華、更大，但台灣可能就很困難。台灣大部分民眾願意付出的成本低且土地成本高，共同工作空間難以營利。若政府能輔助共同工作空間業者，讓他們經營高品質空間，將更有效改善問題。
