教學評鑑表 學校考核教師依據有些老師上課態度不認真 影響學生權益 經反映後已遭撤換 – 1835期

某系的外聘教師日前因教學方式與態度引發學生不滿，據學生指出，該名教師上課時常遲到、臨時無故缺課，經由學生反映後，該系立即決定撤換這名教師。由於現已接近期末尾聲，此舉亦攸關學生成績權益，於是引起爭議。教務長賴鼎銘表示，若同學對教師有任何意見，應於期末的教師教學評鑑表上反映，尤其是最後的開放式問答部分，同學更可寫下具體意見來表達，這是最正式的途徑。因此同學千萬不要忽視自己的權利，一定要確實填寫教學評鑑表。新聞系系主任鍾起惠表示，學生對於老師教學態度不認真或經常無故缺課等狀況，在發現異樣時，應迅速透過班代將詳細情形報告系上，可在最快速時間內處理兩方問題，以保護學生受教權益。當然為追求教學卓越，教學評鑑表務必請同學認真填寫，也不希望同學有過分攻擊字眼出現。針對此事件，編採四甲葉書宏認為，學生的態度才是主因。該名教師之所以遭到撤換，是與學生溝通不良。他認為，該系處理方式是以維護學生的權益為出發點，但決策上過於倉促，並沒有在第一時間徵詢大多數同學的意見。