就業市場學歷掛帥？臧聲遠：人格特質與工作經驗更受重視 – 1780期

學務處就輔組每年舉辦的研究所考試座談會，今年邀請「Career就業情報雜誌」總編臧聲遠及三位校友，分享求職與考試經驗。 學務處就業輔導組組長楊珠江表示，為避免同學一窩蜂地報考研究所，此次座談會不同於以往的升學輔導，而是引導同學就科系、產業結構等，自我評估升學與否。 臧聲遠表示，許多學校逐年減少大學部的人數，將資源分配給碩、博士班；而各研究所人數大幅成長，除了應屆畢業生之外，職場上的五、六年級生，因學歷限制造成升遷不易，也重新加入學生的行例，如此變相的追求高學歷，造就企業用人標準提高，研究所也成為升職的踏板或是逃避就業的藉口。 許多同學在大學畢業後的升學與就業游移，通常會為了連貫或怕自己離開學校而造成學習脫節，關於念書必須一氣呵成的迷思，臧聲遠建議同學，先考量自己專長所在的就業市場，是否真是以學歷掛帥，相對的，許多企業較重視人格特質與工作經驗，在進入職場後，才更能了解自己的優缺點。