外籍看護

有鑑於工廠的勞動條件優於家庭看護，在權衡利弊下，大量家庭看護選擇轉職至工廠。勞動部為保障家庭看護雇主權利，於2021年8月修訂移工轉職規定，限縮移工轉職自由，此舉引起人權及移工團體不滿。

面對疫情為了國民安全，許多國家都限制了出入境的人數，條件也因此受限。高齡化社會隨之來襲，許多被照顧者面臨外籍看護合約即將到期、外籍看護無法入境、台籍看護薪資過高更無法24小時的照護，種種因素導致許多雇主感到恐慌與不知所措。

因為疫情，許多東南亞國家暫停輸出移工，使得很多有需求的家庭申請不到新看護工，就算面對不當照護也只能留用，先求有再求好，勞動部對此提出放寬期限與接續聘雇等應變措施，並鼓勵民眾留用現有看護工。

近年來臺灣的外籍勞工持續增加，移工在臺人數已達69萬人，處於高齡社會的臺灣，外籍看護在外勞中比例高居第二，但其權益卻不易受到重視，高工時、低薪資且缺乏保障；外籍看護的議題，需要社會的關注與審視。