政府必須妥善處理資方與勞團的問題,避免造成過度的勞資對立。攝影 / 游孟舉

《勞動基準法》修法再上路 勞工真的是政府心中最軟的一塊?

政府為了解決低薪、工時長、過勞,提出四不變四彈性,儘管這一切讓人無所適從也不彈性,但將一切權利的爭取交給勞資會議,聲稱這樣的做法給予各行各業勞資之間足夠的自由,然而勞、資在協商的立足點真的是平等的嗎?

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