社會社福

世新大學新聞學系《小世界周報》5月6日舉辦「淪為『血汗勞工』？醫護勞權誰來保障？！」公民論壇，除了剖析台灣醫療困境，更透過產官學代表的交流，探討醫護人員勞動權益的改善方式。

醫護人員的勞權意識在疫情底下廣受討論，台灣護師醫療產業工會（以下簡稱護師工會）理事長陳玉鳳站在護理人員的角度，與我們一同檢視台灣醫療產業勞動現況與如何保障護理人員的勞動權益。

2019年9月1日起私立醫院住院醫師適用《勞基法》且適用84條之1，俗稱責任制及彈性工時。新北市政府勞工局專委胡華泰表示，可以先觀察住院醫師入《勞基法》後的情況，以全體醫師試用為終極目標，採取漸進方式將法規推展到其他受僱醫師。

醫護人員勞動權益受矚目，新光醫院行政副院長洪子仁表示，醫院能否增進醫護人員福利，與健保給付、同業醫院競爭、國人就醫需求提升等原因有關。目前應先觀察住院醫師入《勞基法》後的優缺點，再評估未來主治醫師的相關規範。

談到醫護過勞的現況，台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟理事簡立建點出，勞動受損來自緊急醫療應變系統、醫療糾紛和醫師勞動權益。簡立建以第一線人員觀點及豐富的公共醫療事務經歷，描述現行醫護的工作環境。

新冠肺炎疫情緊張，醫護人員勞動權益再次浮上檯面，世新大學新聞學系《小世界周報》將於5月6日舉辦「淪為『血汗勞工』？醫護勞權誰來保障？！」公民論壇，邀請國立台北大學法律系教授侯岳宏，依其法律專業剖析時事現況，平衡勞、資、政府三方間論點，給予實質建議。