常春藤工作坊 讓他們脫困重回職場提供精障者職前訓練 採生產線方式提升效率 每周分享學員心得 – 1847期

這兩周，位於文山區安康社區旁的「常春藤工作坊」，特地外聘專業老師指導，利用寶特瓶裡面裝綠豆，隨著不同的音樂節奏也能敲打出美妙的音符。這是一個提供精神障礙者職前訓練的工作團隊，從民國七十六年至今，已經有十八年歷史。「常春藤工作坊」是台北市康復之友協會下的一個組織，現有學員二十一人，經由各精神醫療院所轉介，周一到周五每日工作五個小時三十分，在輔導員的輔佐下，希望提升他們的自身價值，進一步轉介到正式的工作場所。輔導員陳怡君表示，這裡是他們重返工作的第一站，訓練一段時間後，只要累積到一定的分數，就可以轉到更好的地方工作。由於他們所訓練的對象是精神障礙者，因此，要格外小心學員們的心理狀況，除了要定時提醒他們吃藥之外，也必須常常聊天互動，了解身體狀況、家庭背景等。目前，雖然沒有什麼失控的事件發生，不過，只要一發現有學員發作，就會立刻送醫處理。工作坊的工作內容，多屬手工類型，像是一些簡單的文具分類與包裝，因為每位學員工作效率有所差別，因此採生產線的方式，一人負責一部分，以提升工作效率，避免因為一個人而延誤工作進度。不過，大部分的學員都抱持著消極的心態，陳怡君說，訓練他們到一定的程度可以到外面工作，但是他們自己會抗拒，覺得在這裡工作就好。因此，工作坊以後會採取輸送帶的方式，適時的給學員們壓力，提升工作意願與速度。工作坊每周都會開一次討論會，讓每一位學員輪流分享這一個禮拜的工作心得，有時大家不知道要說些什麼，不然就是發表相同內容的談話，面對此一現象，陳怡君也想出解決之道，她表示，以後將採取主題討論的方式進行，多鼓勵學員發言，讓整個工作團隊更有向心力。脫下沉重的工作壓力後，學員們依個性而定，有不同的休閒活動，有些學員因為排拒與外界對話，下了班就會回家休息；但是也有一些學員相當活潑好動，會集結在一起，一同外出，不過活動範圍不大。陳怡君表示，有許多學員是因為與家人在相處上出了問題，所以被送至隔壁的安康社區居住，不過學員彼此互動很頻繁，絲毫不受影響。陳怡君擔任輔導員的時間還不到一年，不過學員都很喜歡她，會與她分享內心世界的故事，她也相當喜歡這份工作，她說，雖然要去接觸社會較為弱勢的階層，需要很大的熱情，但是她每一天聽學員從口裡說出許多有趣的話，她也覺得工作起來相當開心，但如何讓學員有穩定的發展及工作機會，這是她目前最傷腦筋的地方。